厚植人才优势，助推中国核电高质量发展

10月29日，中国核电召开人力资源系统专题工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，系统谋划、精准发力，加快高层次人才队伍建设，厚植人才优势，助推公司实现高质量发展。

会议深入学习贯彻中央人才工作会议精神，对中核集团推进三项制度改革以及干部年轻化相关工作要求进行了宣贯，并介绍了中国核电年轻干部队伍建设情况。

中国核电党委副书记杜运斌出席会议并对今后公司人才工作提出以下三点要求：

一是要学习好、贯彻好、落实好中央人才工作会议精神，切实增强做好人才工作的责任感、使命感，深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好各类人才，多措并举开创公司人才工作新局面;

二是全面落实集团公司党组关于加快推进年轻干部培养选拔的工作部署，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，一体化推进干部队伍年轻化，为推动核工业安全创新发展提供人才支撑;

三是要充分认识深化三项制度改革的重要性,增强责任感和紧迫感，进一步加大对三项制度改革工作的领导力度、组织力度和执行力度，切实强化措施、明确责任、狠抓落实，坚持守正创新，推进三项制度改革见成效。

各成员单位部分公司领导、人力资源领域分管领导，人力资源部门负责人及相关人员以视频形式参加会议。