1月21日，中核集团召开2022年人才工作会议，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，全面总结“两核”重组以来集团公司人才工作成绩，深入分析当前形势，部署下一步人才工作。集团公司党组书记、董事长余剑锋会上强调，核工业作为高科技战略性产业、国家安全的重要基石，要加快建设世界核工业重要人才中心和创新高地，支撑实现高水平核科技自立自强和集团公司“三位一体”奋斗目标，以强核报国新成绩迎接党的二十大胜利召开，为全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。

集团公司董事、总经理、党组副书记顾军主持会议，董事、党组副书记李清堂在会上发布《科技人才发展纲要》。工信部人事教育司二级巡视员张红岩、人社部专业技术人员管理司副司长唐燕红出席会议，国资委企业领导人员管理一局副局长常玉春、国防科工局人事司副司长黄金虎出席会议并讲话。集团公司党组成员、副总经理曹述栋，纪检监察组组长、党组成员王杰之，党组成员、副总经理申彦锋、刘敬，党组成员、总会计师王学军出席会议。

余剑锋强调，核工业迎来的“两弹一艇”以来最为重要的战略机遇期，也是核工业人才发展的战略机遇期。落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，践行核工业使命责任，实现集团公司发展战略，关键在人，决胜在人。要把思想和行动统一到党中央的总体部署和要求上来，深刻认识新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻认识集团做好人才工作的特殊重要性，深刻认识集团人才工作存在的问题和差距；要牢固树立目标导向、问题导向、结果导向，以高度的责任感和使命感，以人才引领发展，以发展成就人才，推动集团公司高质量发展；要强化顶层设计，始终瞄准集团公司新时代人才工作总体目标，始终坚持人才引领发展战略地位，落实“人才优先”发展方针，持续做好人才工作战略考量。

就扎实推进集团人才工作，余剑锋要求：一是要系统部署，打开集团人才发展新局面；二是要聚焦重点，全面提升人才队伍建设水平；三是要强根铸魂，不断强化政治引领和弘扬科学家精神；四是要拓展舞台，充分释放人才发展的活力和动力；五是要引领价值导向，进一步完善考评激励保障体系；六是要加强党的领导，更好推动各项部署落地生效。

会上，中核集团发布“弘扬科学家精神倡议书”。首次为在高层次人才引进方面做出突出贡献的同志颁发“伯乐奖”予以表彰奖励。并对2020-2021年度人力资源管理先进集体和先进个人进行表彰。

集团公司总助级、副总师级领导，总部各部门主任及党支部书记，部分成员单位主要负责人等在主会场参会。党的十九大代表、全国人大代表和政协委员，集团公司科技委常委、战略与管理咨询委在职委员，纪检监察组副组长、总部部门副主任，一二类成员单位及有关成员单位领导班子成员，集团公司首席专家、首席技师、科技带头人，集团公司派出的专职董事、专职监事等在分会场参会。